De 8 de novembro de 2019 a 9 de novembro de 2019, o Grupo Dongshida realizou um evento da empresa com o tema "Luta pela Juventude" em Mengshan, cidade de Linyi, com foco principal em "equipe de fundição apaixonada" e "coesão para alcançar sonhos".É realizado com um conceito que visa exercitar a força de vontade e o espírito de equipe dos funcionários, aumentar a coesão da equipe e a força centrípeta geral e construir uma excelente equipe de elite.
Tio Li em "A World Without Thieves" disse a famosa frase: "Qual é o mais caro do século 21? Talento!"Um verdadeiro talento deve ter coisas versáteis, não apenas o padrão de educação, mas também a capacidade de resumir a experiência prática e os pensamentos no trabalho.A empresa não tem talentos de destaque para falar sobre o futuro da empresa.Portanto, o século 21 é o século do talento.Se você é um excelente vendedor, pode liderar seu futuro.Se você é uma pessoa desafiadora, acabará se tornando um grande vendedor.
Todo mundo tem o direito de escolher, você pode escolher outros negócios para fazer e pode escolher o que deseja fazer.No entanto, 85% das elites de vendas bem-sucedidas vêm da perseverança e da atitude de trabalho."Quem ganha o mercado ganha o mundo".Os benefícios de qualquer empresa vêm do mercado, e o rápido crescimento e desenvolvimento do mercado depende do poder de marketing da empresa.Então, como as empresas podem melhorar seu poder de marketing?
Itens de atividade:
1. Formação da equipe
A equipe da Eaststar Company reuniu a sabedoria de todos, concentrou a consciência inovadora de todos e demonstrou totalmente o comportamento da equipe.
2. Anjos e Demônios
"Romper, liberar e superar a si mesmo", o pessoal de negócios de Dongshida tem a capacidade de resistir à pressão e à regulação emocional, bem como o espírito de luta indomável em caso de contratempos constantes.Seremos sinceridade, integridade, sinceridade e entusiasmo para cada atendimento ao cliente.Dongshida tem se esforçado para ser o melhor fornecedor de serviços na indústria de chapas metálicas.
3. Barra de apoio de alta altitude
O pessoal de negócios da Dongshida rompe constantemente a camada de proteção psicológica, constrói autoconfiança, supera obstáculos psicológicos e aumenta o autocontrole;através do incentivo e proteção mútuos, a confiança mútua e a responsabilidade mútua entre os membros da equipe são estabelecidas.
4. Ataque extremo e flechas de defesa
O pessoal de negócios de Dongshida é confrontador e cooperativo e não mudará de cor diante da pressão, obedecerá ao comando da empresa e vencerá a batalha.
5. Água de campos minados
O pessoal de negócios de Dongshida sabe como concluir tarefas por meio do trabalho em equipe e é bom em ouvir as ideias e opiniões dos outros.Todos se unem, se encorajam e superam as dificuldades.
6. Equipe Tangram
Eaststar lembra a todos para perceber a importância da cooperação entre as equipes, lidar com a competição de forma razoável e realizar um círculo virtuoso;perceber a importância de diferentes estilos de liderança para a equipe concluir as tarefas;fortalecer o conceito geral.
7. Mural de formatura
Dongshida tem cultivado o espírito de luta tenaz e trabalho duro entre os funcionários.Diante das dificuldades, somente unindo podemos alcançar o sucesso.Experimente o importante papel da liderança e o significado da execução.
Dongshida é uma empresa com espírito de gratidão, dedicação e integridade.Sempre lideraremos o setor, nunca pararemos e seremos o melhor provedor de serviços no setor de chapas metálicas.
Horário de postagem: 23 de novembro de 2019